Институт государственной службы и управления,кафедра ЮНЕСКО,аспирант
Вернадского просп., д. 82, стр. 1, Москва, 119571, Россия
ORCID 0000-0002-7309-2335; SPIN 3850-3161
82, Building 1, Vernadskogo Av., Moscow, 119571, Russia
ORCID 0000-0002-7309-2335; SPIN 3850-3161
директор
Первомайская ул., д. 43, Новоуральск, Свердловская область, 624130, Россия
ORCID 0000-0003-2067-024X; SPIN 8688-6778
43, Pervomaiskaya Str., Novouralsk, 624130, Russia
ORCID 0000-0003-2067-024X; SPIN 8688-6778
Управление информационно-аналитической работыи связей с общественностью,ведущий специалист
Кулакова ул., д. 20, стр. 1, Москва, 123592, Россия
ORCID 0000-0001-9178-0062; SPIN 4722-2326
20, Building 1, Kulakova Str., Moscow, 123592, Russia
ORCID 0000-0001-9178-0062; SPIN 4722-2326
Рассматриваются проблемы культурного развития региона (Новоуральского городского округа), интересов элиты и достижения устойчивости во взаимодействии социальных групп в сфере культуры. Они корреспондируются с широкой и актуальной проблематикой реализации концепций «устойчивого» («умного») города, сформировавшихся в начале 2000-х годов. Особое внимание в статье уделено социокультурной политике регионов, рассматриваемой в широком смысле: в контексте отношений, норм и ценностей, культивируемых в обществе и пронизывающих все отрасли его жизни. Делается акцент на связи культуры и качества жизни. С этой точки зрения анализируются оценки факторов и барьеров реализации позитивных практик государственно-частного и социального партнерства, которые дают руководители местных органов власти и бизнеса. Авторы приводят данные исследования 2017—2018 гг., проведенного в Новоуральском городском округе, выявляющего культурные запросы муниципальной элиты. К этой социальной категории отнесены люди, ответственные за принятие решений при разработке и внедрении государственной культурной политики до 2030 года. Обобщены ответы 106 респондентов, принадлежащих к этому кругу. Результаты исследования отражают следующие важные характеристики: ответственность элиты; влияние профессионализма на уровень принятия решений; человеческие качества; семейные и земляческие отношения; отношения личной преданности и покровительства (которые могут влиять на принятие решений) в организациях, где работают представители элиты. Более 1 тыс. ответов респондентов-жителей Новоуральского округа демонстрируют относительную удовлетворенность населения закрытого города деятельностью его учреждений культуры.
Обоснованы потенциальные возможности обеспечения консенсуса интересов гражданского общества, власти и бизнеса при формировании стратегий корпоративной политики, а также разработки и реализации тактики развития устойчивого города.
The article considers the problems of cultural development of the region (Novouralsk Urban District), interests of the elite and achieving sustainability in interaction of the social groups in cultural sphere. They are in line with the broad and relevant problem of implementation of the concepts of “sustainable” (“smart”) city, formed in the early 2000s. The article pays particular attention to the sociocultural policy of regions, which is considered in a broad sense, in the context of relations, norms and values cultivated in society and penetrating all fields of its life. The authors focus on the relationship of culture and quality of life. There are analyzed the assessment of factors and barriers to the implementation of positive practices of public-private and social partnership, which are given by officials of local government and business leaders. The authors give the data of the study conducted in the Novouralsk Urban District in 2017 — 2018, which reveals cultural interests of the municipal elite. People responsible for making decisions in the development and implementation of the state cultural policy until 2030 relate to this social category. The article summarizes the answers of 106 respondents belonging to this circle. The study results reflect such important characteristics as responsibility of the elite, influence of professionalism on the level of decision-making, human qualities, family and community relations, relations of personal devotion and patronage (which can influence on decision-making) in the organizations where the elite representatives work. More than 1,000 answers of the responding residents of the Novouralsk Urban District demonstrate the relative satisfaction of the closed city’s population with the activities of its cultural institutions.
The article substantiates the potential opportunities to ensure a consensus of interests of civil society, government and business in the formation of corporate policy strategies, as well as the elaboration and implementation of sustainable city development tactics.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.